Làm rõ hơn nữa nguyên tắc 'thành tích tới đâu, khen thưởng tới đó

Bộ tr??ởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tới đây, Bộ sẽ tiếp tục rà soát, bổ sung để đảm bảo quán triệt được đầy đủ, rõ hơn nguyên tắc "thành tích tới đâu, khen th??ởng tới đó".  Góp ý về dự Luật Thi đua khen th??ởng (sửa đổi) hôm nay (28/10), đại biểu quốc hội Tạ Thị Yên (Phó Ban Công tác đại biểu) đề nghị cần đảm bảo công bằng trong khen th??ởng, nhất là đối với người không giữ chức vụ quản lý, người trực tiếp lao động. Quá trình cống hiến không đồng nhất với công trạng  Dẫn quy định tại các điều 30, 33, 34, 35 và 39 của dự thảo Luật, bà Yên cho rằng, “quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức” dường như được coi là “công trạng, thành tích” và được xem là một trong những căn cứ để xác định hình thức khen th??ởng. Chính vì quan niệm như vậy nên thực tế hiện nay, các cán bộ quản lý trước khi nghỉ hưu đều được nhận các hình thức khen th??ởng xét theo quá trình cống hiến. Đại biểu Tạ Thị Yên, Phó Ban Công tác đại biểu “Tôi thấy rằng, quá trình cống hiến và công trạng, thành tích không hoàn toàn đồng nhất với nhau. Quy định như dự thảo luật có thể dẫn đến sự thiệt thòi đối với một số đối tượng, nhất là những người không làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đoàn thể, thậm chí là những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đoàn thể nhưng lại không giữ chức vụ lãnh đạo”, nữ đại biểu nói. Do đó, bà đề nghị ban soạn thảo chỉnh lý các quy định nêu trên để đảm bảo công bằng trong khen th??ởng, trong đó chú trọng đến việc khen th??ởng cho những đối tượng không phải là cán bộ quản lý hoặc người lao động trực tiếp để bảo đảm khen th??ởng có tác dụng giáo dục và nêu gương. Đồng thời, cần cụ thể hoá quy định về việc “khen th??ởng người trực tiếp lao động” như Tổng Bí Thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh tại Đại hội thi đua yêu nước lần thứ X. Ngoài ra, đại biểu đề nghị, cần nhất quán nguyên tắc khen th??ởng là gắn với công trạng, thành tích, không nên theo tuần tự từ thấp đến cao. Dẫn những quy định có tính đổi mới “một hình thức khen th??ởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; thành tích đến đâu khen th??ởng đến đó, không phải theo tuần tự từ thấp lên cao”, bà Yên lưu ý, vẫn có một số điều 33, 34, 35, 39, 40, 41, 42… của dự thảo quy định việc khen th??ởng theo tuần tự. Theo đó, tiêu chuẩn để được tặng th??ởng hạng Nhì thì trước đó phải được tặng th??ởng hạng Ba; để được tặng th??ởng hạng Nhất thì trước đó phải được tặng th??ởng hạng Nhì. Vì vậy, bà đề nghị xem xét lại quy định này. Khắc phục tình trạng "nuôi" khen th??ởng Góp ý tại phiên thảo luận sáng nay, đại biểu Quàng Thị Nguyệt (đoàn Điện Biên) ủng hộ dự luật bổ sung thêm nguyên tắc khen th??ởng “thành tích đến đâu khen th??ởng đến đó”. Theo bà, lý do bổ sung nguyên tắc này nhằm đề cao tính kịp thời của hình thức khen th??ởng theo công trạng và thành tích đạt được, khắc phục tình trạng khen th??ởng cộng dồn thành tích, "nuôi" khen th??ởng như trước đây. “Tuy nhiên, qua nghiên cứu dự thảo còn một số nội dung quy định về tiêu chuẩn khen th??ởng khi phân tích kỹ thì thấy vẫn phải cộng dồn thành tích liên tục qua các năm”, bà Nguyệt lưu ý. Nữ đại biểu cũng dẫn chứng tiêu chuẩn được tặng Huân chương Lao động hạng Nhất là đã được tặng th??ởng Huân chương Lao động hạng Nhì và 5 năm tiếp theo trở lên liên tục được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong thời gian đó, có 3 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có 2 lần được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh. Theo đó, để 2 lần được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh mất ít nhất 6 năm. Như vậy, nếu không phấn đấu 2 lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh thì không đáp ứng được tiêu chuẩn khen th??ởng danh hiệu này. Bà đề nghị ban soạn thảo nghiên cứu, rà soát các quy định về tiêu chuẩn khen th??ởng để hạn chế tối đa tình trạng cộng dồn thành tích, "nuôi" khen th??ởng để công tác khen th??ởng đi vào thực chất, tạo động lực, động viên, khuyến khích mọi cá nhân, tập thể. Bộ tr??ởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà Giải trình nội dung này, Bộ tr??ởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, trong sửa đổi luật lần này, ban soạn thảo hết sức chú trọng để đảm bảo diện bao phủ rộng nhất. "Thành tích đến đâu thì khen th??ởng đến đó, khắc phục tình trạng khen th??ởng nặng về cộng dồn thành tích, tích lũy thành tích, không công bằng và có thể nói một mặt nào đó còn tạo ra sự hình thức trong khen th??ởng", Bộ tr??ởng nhấn mạnh. Theo bà Trà, dự luật điều chỉnh, bổ sung loại hình khen th??ởng, từ 5 loại hình khen th??ởng nhưng cũng chưa đầy đủ và chưa rõ, lần này đã đưa ra 6 loại hình khen th??ởng gồm: khen th??ởng theo công trạng, khen th??ởng đột xuất, khen th??ởng theo phong trào thi đua, khen th??ởng thành tích cống hiến, khen th??ởng theo niên hạn và khen th??ởng đối ngoại. Trong 6 loại hình khen th??ởng này đã định hình rất rõ theo hai đối tượng khen. Đối tượng thứ nhất là đối tượng trong phong trào thi đua, tức là khen trong phong trào thi đua. Đối tượng thứ hai là thành tích đến đâu thì khen th??ởng đến đó; được nhóm lại ở 5 loại hình khen th??ởng là công trạng, đột xuất, niên hạn, cống hiến và đối ngoại. “Với cách thiết kế như vậy thì tỷ trọng tiêu chuẩn khen th??ởng theo phương châm nguyên tắc “thành tích đến đâu khen th??ởng đến đó” đã chiếm tới khoảng 3/4 trong các hình thức khen th??ởng”, Bộ tr??ởng Nội vụ nói. Bộ tr??ởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đây cũng là vấn đề mới, đã thể hiện rất rõ trong dự thảo Luật lần này. Tuy nhiên, trong quá trình tới đây, Bộ sẽ tiếp tục rà soát, bổ sung để làm sao đảm bảo quán triệt được đầy đủ nguyên tắc này một cách rõ hơn. Thu Hằng Tôn vinh sao lại phải viết báo cáo thành tích? ĐBQH cho rằng, chỉ khi nào nhà nước với đầy đủ công cụ quản lý được giao, thực hiện việc tôn vinh mà không yêu cầu cá nhân viết báo cáo thành tích thì khi đó mới bảo đảm ý nghĩa biểu dương. Trang web chính thức của Pheasant Entertainment Platform

Nguồn bài viết : NS Điện Tử